Blog
Le recrutement mobile en 2013
12 04 2013
Par admin-selexens
Il a été constaté une forte émergence de l’utilisation du mobile sur l’année précédente. Le trafic des applications mobiles concernant le recrutement a augmenté de + de 50% tandis que celui des sites web affiche un trafic de -1% sur 2012 d’après l’étude de Rue de l’Emploi. Il de
Lire l'article →La cooptation ou le recrutement par recommandation
10 03 2013
Par admin-selexens
Ce principe qui repose sur le fait de recommander une relation pour un poste permet à l’entreprise ou au cabinet de cibler des profils qualifiés et au coopteur d’apporter des opportunités intéressantes à son entourage. De nombreuses sociétés effectuent d’ailleurs leurs recrutements de
Lire l'article →E-recrutement : les réseaux sociaux
09 02 2013
Par admin-selexens
L’utilisation des réseaux sociaux dans les problématiques de recrutement est au cœur des débats actuellement. De nombreuses études s’intéressent à ces nouveaux canaux de sourcing et n’hésitent pas à les mettre en concurrence avec les plateformes internet de recrutement – les job
Lire l'article →Les logiciels de gestion du recrutement
Les premiers outils de recrutement ont vu le jour il y a plus d’une quinzaine d’années. Destinés à accompagner le recruteur dans l’intégralité du processus de recrutement, de la diffusion d’annonces à l’embauche, ces outils bénéficient aujourd’hui de l’apport des nouvelles technologie
Lire l'article →Les secteurs et métiers qui ne connaissent pas la crise
En 2012, le secteur informatique et les professions commerciales tirent leur épingle du jeu ! Dans un contexte économique incertain où les entreprises semblent frileuses en matière de recrutement, certains secteurs offrent encore des perspectives. L’INSEE et le Ministère de l’Emploi i
Lire l'article →Test de personnalité, questionnaire comportemental : un outil de recrutement complémentaire ?
19 11 2012
Par admin-selexens
Il n’est pas rare dans les processus de recrutement actuels d’être amené à passer un ou plusieurs tests. L’objectif est de confirmer une première impression, de vérifier des compétences ou une capacité d’intégration dans une structure. Mais quels sont ces différents tests et comment l
Lire l'article →A propos du blog Selexens
Le blog de Selexens c'est un lieu de partage d'actualités, d'analyses et de réflexions sur les tendances et pratiques du recrutement nouvelle génération : outils 2.0 (Réseaux sociaux professionnels, Facebook, Twitter, Jobboards et nouveaux outils de sourcing), sourcing et pré-sélection, marque employeur, expérience candidats ...
Notre blog, réalisé et animé par notre équipe des recruteurs, décrypte les enjeux stratégiques du Social Recruitment dans un monde en constant développement.
N'hésitez pas à commenter nos articles !
Articles à la une
Aucun commentaire.
Aucun commentaire.
Aucun commentaire.
Actualités
Archives
- avril 2013 (1)
- mars 2013 (1)
- février 2013 (1)
- novembre 2012 (3)
- juin 2012 (1)
- septembre 2011 (1)
- octobre 2010 (1)
- février 2010 (1)
- octobre 2009 (1)
- juin 2009 (1)
SELEXENS est spécialiste des services d’externalisation du recrutement en France et en Europe.
Notre ambition : contribuer au développement et à la performance du Capital Talents de nos clients à travers l’identification, l’évaluation et la sélection des meilleurs potentiels.
En 2011, SELEXENS a rejoint le Groupe Bernard Julhiet, acteur majeur du conseil RH en France et en Europe (230 collaborateurs, 8 sites en Europe).
Notre ambition : contribuer au développement et à la performance du Capital Talents de nos clients à travers l’identification, l’évaluation et la sélection des meilleurs potentiels.
En 2011, SELEXENS a rejoint le Groupe Bernard Julhiet, acteur majeur du conseil RH en France et en Europe (230 collaborateurs, 8 sites en Europe).
Nos tweets en direct
- Twitter feed loading
Nous contacter
PARIS
104 avenue Charles De Gaulle - 4 allées Ferrand
92200 Neuilly Sur Seine
MARSEILLE
59 avenue André Roussin
13016 Marseille
- RPO
- Recrutement commercial
- Recrutement informatique
- Externalisation recrutement
- Logiciel e-recrutement
- Sourcing
- Pré-sélection
- Recrutement en nombre
Copyright 2012 - Selexens - Tous droits réservés.