CABINET DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE
SELEXENS, Shortlister spécialiste des métiers de l’Informatique, des Télécoms et autres NTIC, est un cabinet de recrutement à distance, expert du sourcing et de la pré-sélection de candidats experts IT.
Cabinet de recrutement informatique et shortlisting
Avantage du cabinet de recrutement informatique
Actualité sur le recrutement informatique
SELEXENS Shortlisting : Un cabinet de recrutement à distance spécialiste des métiers de l’informatique pour les entreprises
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Notre maîtrise des méthodologies de recrutement à distance et notre expertise en tant que cabinet de recrutement informatique & télécoms nous permet de mettre en œuvre une stratégie de sourcing 2.0 parfaitement ciblée.
L’expertise des recruteurs de notre cabinet de recrutement informatique & télécoms garantit la réussite de vos campagnes de recrutement grâce à nos process d’évaluation à distance. L’évaluation à distance, réalisée sur le base d’un ou plusieurs entretiens à distance (entretien téléphoniques, visioweb), est un exercice particulièrement fort de sens qui garantit l’objectivité de l’évaluation.
Il permet en effet au recruteur du cabinet de recrutement informatique de :
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Se concentrer sur les compétences du candidat, la recherche d’exemples et de faits |
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Tester la capacité d’argumentation du candidat sans être influencer par le non-verbal |
Actualité sur le recrutement informatique :
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Redécollage du recrutement informatique sur la pointe des pieds en Avril 2010
Selon le dernier baromètre mensuel de l'Apec publié en février, sur le secteur informatique, il y aurait 25 % d'offres d'emploi de plus qu'en février 2009. Pourtant, sur 12 mois glissants le nombre d'offres à diminué... et la reprise plus qu'hésitante!
L'Apec annonce aussi un redécollage des offres d'emploi des cadres.Cependant, l'informatique est le parent pauvre de cette hausse. Les postes liées à l'administration en profitent(systèmes, réseaux et données) mais pas ceux de la catégorie informatique de gestion (laplus grosse catégorie soit 3000 annonces sur les 6960 traitées par l'APEC).
L'Apec a modifié sa nomenclature depuis février 2009 (faisant notamment apparaître une catégorie maîtrise d'ouvrage et fonctionnel), modifiant les bases de calcul sur cette fonction. Si le secteur redresse donc un peu la tête, on reste loin des niveaux de 2008 : en février de cette année, l'Apec avait traité 9 200 offres d'emploi pour des informaticiens, dont près de 5 200 pour la seule informatique de gestion.
Si le secteur retrouve donc quelques couleurs, la reprise y est plus poussive que dans des métiers comme les fonctions commerciales ou marketing (+ 71 % sur un an). Ces métiers sont d'ailleurs la seconde source d'annonces pour l'Apec, juste derrière l'informatique.
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L'Apec annonce aussi un redécollage des offres d'emploi des cadres.Cependant, l'informatique est le parent pauvre de cette hausse. Les postes liées à l'administration en profitent(systèmes, réseaux et données) mais pas ceux de la catégorie informatique de gestion (laplus grosse catégorie soit 3000 annonces sur les 6960 traitées par l'APEC).
L'Apec a modifié sa nomenclature depuis février 2009 (faisant notamment apparaître une catégorie maîtrise d'ouvrage et fonctionnel), modifiant les bases de calcul sur cette fonction. Si le secteur redresse donc un peu la tête, on reste loin des niveaux de 2008 : en février de cette année, l'Apec avait traité 9 200 offres d'emploi pour des informaticiens, dont près de 5 200 pour la seule informatique de gestion.
Si le secteur retrouve donc quelques couleurs, la reprise y est plus poussive que dans des métiers comme les fonctions commerciales ou marketing (+ 71 % sur un an). Ces métiers sont d'ailleurs la seconde source d'annonces pour l'Apec, juste derrière l'informatique.
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