ETRE PERFORMANT LORS D'UN ENTRETIEN TELEPHONIQUE

Les entretiens téléphoniques sont aujourd’hui de plus en plus utilisés par les recruteurs et bien souvent négligés par les candidats.
Il faut savoir utiliser cette négligence pour se différencier dans le processus de recrutement.
Si un recruteur vous appelle pour un entretien téléphonique, essayez d’être dans des conditions optimales (le minimum de bruit autour de vous, votre CV sous les yeux). Pour cela, n’hésitez pas à proposer au recruteur de le recontacter à un autre moment de la journée.
Vous devez accorder la même attention que lors d’un entretien en face-à-face car il peut notamment donner un a priori très positif au recruteur pour votre entretien en face-à-face.

Quelques outils pour l’entretien en face-à

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	Présentez-vous en costume-cravate, même si le code vestimentaire de l’entreprise est au jean, un recruteur ne pourra pas vous reprocher d’avoir fait votre maximum pour l’entretien. A contrario, certains recruteurs attendent que tous les candidats se présentent en costume et le fait de ne pas en avoir peut être interprété comme un manque de motivation ;
	Bien écouter les questions des recruteurs et y répondre le plus possible par des exemples concrets de vos précédentes expériences professionnelles ;
	Préparez des questions avant l’entretien que vous pourrez poser aux recruteurs ; cela témoigne de votre intérêt pour l’entreprise et la fonction proposée. Dans la même logique, prenez des notes.