ORGANISER SA RECHERCHE D'EMPLOI

Une fois clairement identifiés le type de fonction ainsi que le(s) secteurs d’activité que vous  recherchez, nous vous recom-mandons d’organiser votre recherche d’emploi autour de 3 axes :    Votre réseau La liste des entreprises ciblées Une recherche élargie

Pourquoi cette organisation pour se faire recruter ?

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-Votre réseau:

C’est toujours le moyen le plus efficace pour obtenir un entretien. En effet, Si l’un de vos contacts connait un recruteur, vous n’aurez probablement pas à passer l’étape du tri de CV, et obtiendrez plus facilement un entretien.

N’hésitez donc pas à en parler autour de vous. Je recherche un poste de « Nom du poste » dans « nom du secteur d’activité».

-Les entreprises cibles: vous savez qu’une (ou plusieurs) entreprise(s) ont des postes susceptibles de vous intéresser.

 Vous devriez :

	visiter leurs sites web en cherchant les postes publiés (s’ils ont une page emploi & carrières);
	aller chercher sur les principaux sites emploi s’ils ont diffusé des annonces;
	essayer si possible de trouvez l’adresse email du (ou des) manager(s) opérationnel(s) qui seraient susceptibles d’être intéressés par votre profil ; à défaut trouver l’adresse email d’un recruteur ;
	personnaliser au maximum votre candidature à l’entreprise (utiliser les mêmes intitulés de fonction que l’entreprise, reprendre des actualités de l’entreprise que vous avez pu lire dans la presse ou sur votre site, …) ;
	n’hésitez pas à téléphoner au manager opérationnel ou au recruteur pour savoir s’ils ont bien reçu votre candidature et pour réitérer votre motivation à intégrer leur entreprise;
	une recherche élargie;

Utilisez la puissance du web et de ses outils pour diffuser rapidement et facilement votre candidature :

	déposer votre candidature dans les CVthèques des sites emploi ou des sociétés de recrutement qui sont spécialisés dans le type d’emploi que vous recherchez ;
	utilisez les flux RSS ou les emailings afin d’être « automatiquement » au courant des nouvelles offres publiées;