COMMERCIAL B-TO-B
Recruter un commercial btob
Structuration de l'offre pour recruter un commercial b to b
Les avantages et bénéfices de notre recrutement de commerciaux btob
Shortlisting du commercial btob
SELEXENS pour un meilleur recrutement de commercial btob
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Vous recherchez un commercial btob possédant le goût du challenge, le sens de l’engagement et la volonté de dépasser ses objectifs ? SELEXENS intervient auprès de toutes les entreprises, afin de les orienter dans leur démarche pour recruter des commerciaux btob. SELEXENS vous propose plusieurs packs recrutement afin de recruter le meilleur profil commercial b-to-b et notamment le pack Shortlisting :
Shortlisting
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Pourquoi confier à SELEXENS Shorlisting le recrutement de commercial B2B ?
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Budget limité |
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Peu de temps pour rencontrer des candidats ne correspondant pas aux attentes en termes de compétences et de motivation |
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Trop de sites à utiliser pour recruter, manque de visibilité |
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Manque de temps pour rechercher des CV |
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L’exploitation des nombreuses bases de CV n’est pas évidente |
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Trop de temps perdu sur des tâches à faible valeur ajoutée |
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Peu de CV pour faire le choix final de votre commercial btob |
Structure de l’offre
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Analyse du besoin |
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Mise en place d’un plan de sourcing (annonces, …) |
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Gestion des réponses aux candidatures |
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Recherches CV Thèques - Recherche web 2.0 (réseaux sociaux) |
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Etude des candidatures reçues |
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Pré qualification téléphonique |
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Evaluation à distance des compétences et de la motivation des candidats (30 à 45 min) |
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Rédaction de dossier de synthèse candidats |
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Présentation et suivi des candidats répondant aux critères définis à nos clients |
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Reporting hebdomadaire quantitatif et qualitatif |
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Analyse des motifs de refus des candidats à la proposition de notre client |
VOS OPTIONS :
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Entretien en face-à-face |
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Sessions de recrutement |
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Test de personnalité ou d’aptitudes |
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Garantie de reprise du recrutement (2 niveaux) |
Les bénéfices clients
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Diminution de vos coûts entre 30 et 50% par rapport à l’internalisation ou externalisation avec un cabinet de recrutement |
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Concentration de votre temps sur des missions à forte valeur ajoutée (entretiens d’évaluation avec des candidats intéressants et intéressés) |
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Accès à des candidats différents grâce à la multiplicité des canaux de sourcing |
Les forces de l’offre
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Un coût très attractif par recrutement |
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Transposition des méthodes d’évaluation en face-à-face permettant de garantir la qualité d’évaluation et par conséquent des candidats « shortlistés » |
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Un accès à l’ensemble des CV Thèques du marché (+ de 5 millions de candidatures) |
Plus d'informations sur nos autres services pour recruter un commercial btob
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