TOUTE L'ACTUALITE

A l'heure où la « guerre des talents » constitue un enjeu majeur pour les dirigeants et les directions des ressources humaines, le Groupe Bernard Julhiet, acteur majeur de la valorisation du Capital Humain, prend une participation majoritaire dans la société Selexens, expert du sourcing 2.0 et des techniques d?évaluation à distance de candidats, favorisant une très grande réactivité dans le processus de présélection. Cette prise de participation va permettre à Selexens d'accélérer son développement et à Bernard Julhiet Group de renforcer sa capacité à fournir à ses clients une solution de recrutement 100% outsourcée, utilisant des stratégies de sourcing et d?évaluation 100% Internet et à distance, pour rester à la pointe des grandes tendances en matière d?innovation RH. « Cette prise de participation majoritaire va nous permettre de répondre encore mieux aux besoins de nos clients pour qui optimiser les coûts, les délais et la qualité de leurs recrutements sur un périmètre national ou international devient un atout majeur » explique Alain Thibault, PDG de Bernard Julhiet Group. Créé en 2005, Selexens est un « short-lister » spécialiste du recrutement à distance de candidats, dont la rémunération brute annuelle se situe entre 25 et 60 000 Euros, principalement autour de 3 métiers (Commercial, Informatique / Télécoms et Relation client). Doté d?une expertise web 2.0 lui permettant d?identifier et évaluer rapidement les meilleurs candidats, Selexens est reconnu pour son savoir-faire dans la gestion de projet de recrutements en nombre. « Ce rapprochement vise un objectif majeur, complète Cédric Robin, président fondateur de Selexens : accroître notre capacité d?investissement pour accompagner nos clients dans leurs plans de recrutements en nombre, en France et demain à l?international, en leur apportant toujours plus de réactivité et de qualité de service dans la pré-sélection des candidats ».

-          98,3% des candidats se disent satisfaits ou très satisfaits de la prestation de nos équipes de recrutement.

Les équipes SELEXENS ont été sélectionnées pour accompagner la direction du recutement de Pagesjaunes dans son plan de recutement de 100 commerciaux sédentaires.

-          La société Printemps a choisi Selexens dans le cadre de ses recrutements de managers des ventes et experts des ventes pour l’année 2011 !

Notre thématique sera animée par des experts en matière de web 2.0, le Responsable Digital Marketing de Red Bull France ainsi que le Directeur Général Opérations Europe de Viadéo, premier réseau socio-professionnel aujourd’hui en Europe.

Pour vous inscrire :
Cliquez ici ou contactez nous au 0 820 480 777 (numéro Indigo, 0,09€ ttc/min.)

La 5e édition des « Matinales » aura lieu le 10 juin 2010 autour d’un petit déjeuner au  SOFITEL de La Défense.

En co-animation avec les experts en droit social de Landwell & Associés, et la Déléguée Générale d’A Compétence Egale, association qui regroupe plus de 800 professionnels du recrutement convaincus de leur rôle dans la lutte contre les pratiques discriminatoires à l’embauche.

Pour vous inscrire :
Cliquez ici ou contactez nous au 0 820 480 777 (numero Indigo, 0,09€ ttc/min.)

 Au même titre que l'on fait des groupes de renom tels que Microsoft, Alcatel Lucent, AREVA... Selexens intègre le groupe des 100 premières entreprises françaises à signer la charte de la parentalité en Entreprise. Cette signature s'inscrit dans notre forte convinction de lutter contre la discrimnation en entreprise et développer la diversité.

Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale rassemble aujourd’hui une vingtaine de cabinets de recrutement français dont Advancers Executive, Agiley, Alain Gavand Consultants, Arpège Consultant, Attitudes, Circular Search, Diversity conseil, Hudson, James Partner, Lincoln Associés, Mac Allister, Managing, Michael Page International France, Opteaman, Quintecia, Robert Half, Robert Walters, RST Conseil, Taste RH, Urvika, Uptoo, soit 600 professionnels du recrutement et environ 9000 candidats recrutés par an.

L’objectif de l’association est de :

- Lutter activement contre tout type de discrimination à l'embauche et assurer la promotion de l'égalité des chances dans le conseil en recrutement,

- Etre force de proposition auprès de la profession, du public, des candidats, des médias, des Pouvoirs Publics sur la question de l'égalité des chances,

- Echanger sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances au sein des cabinets de conseil en recrutement, d'alimenter la profession sur ces bonnes pratiques et adhérer à une charte commune.

Le Visio-recrutement permet de faire passer des entretiens à distance sans que le chercheur d'emploi n'ai à se déplacer.

De même, cette démarche permet de prendre en compte plus de critères tels que la gestuelle ou les expressions du visage.

SELEXENS vous propose de prendre part à un évènement recrutement original dans un cadre convivial et confidentiel. Rejoignez les équipes SELEXENS et SOLUCOM pour une découverte professionnelle pouvant aboutir sur de nouvelles opportunités.

Suite à la première étude réalisée auprès de l'ensemble des clients Selexens (le "SITS"), 100% des clients sont satisfaits ou très satisfait de la prestation de Selexens.

Il ressort notamment en forces de la prestation, la réactivité et la qualité des professionnelle des interlocuteurs de l'équipe. 

Echantillonnage : L'étude a été envotyée à l'ensemble des clients - 44% de répondants

Une questionnaire est trimestriellement envoyé à l'ensemble des clients de Selexens et les retours d'informations permettent de mettre en oeuvre des plans d'actions correctives.

Vous êtes différents, vous méritez + ! Réjoignez le Groupe Canal+ en postulant dans notre page "consultez les offres" (www.selexens.com/offres.php).
Pour + d'infos sur les campagnes de recrutement du Groupe Canal+, connectez-vous sur le www.vousmeritezcanalplus.com !

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'à compter de ce jour, tous nos clients peuvent avoir accès à temps réel à l'état d'avancement de leur missions. Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter au 04.96.115.210.

C'est avec plaisir que nous vous annonçons l'ouverture de notre nouveau site internet.
Vous y trouverez tout un ensemble d'information sur notre entreprise et nos services dans un format plus ergonomique et convivial.

Excellente visite !

Selexens devient le partenaire de DELL Europe du Sud dans le cadre du recrutement de ses Ingénieurs Commerciaux Grands Comptes à Montpellier