Notre métier : la gestion externalisée de vos recrutements
Depuis 2005, SELEXENS construit et met en œuvre pour ses clients des solutions modulables pour recruter en nombre et à distance autour de 4 expertises métier :
- Commercial & Vente : profils BtoB, BtoC, Terrain, Sédentaire
- Relation Client : Point de vente, Centre d’appels, Agence commerciale, Restauration
- IT & Conseil : R&D, Production/exploitation, Conseil SI et Métier , …
- Fonctions support : Finance, RH, Juridique, …
Les équipes projet de SELEXENS vous accompagnent depuis la phase de conception jusqu’au déploiement de vos actions de sourcing pro-actif et de sélection à distance de nouveaux Talents dans le cadre de projet à fort enjeux grâce à notre logiciel de gestion de candidatures :
- Recruter en nombre sur une ou plusieurs zones géographiques et dans des délais réduits ;
- Gérer une campagne de recrutement ou absorber un pic d’activité ponctuel ;
- Recrutement permanent pour gérer votre turnover et/ou votre vivier de candidats.
Notre promesse : le développement de votre Expérience candidat
SELEXENS place la création de valeur RH et « l’expérience candidat » au cœur de chaque dispositif d’externalisation. Expert du sourcing 2.0 et des techniques d’évaluation à distance, SELEXENS propose une expérience candidat unique construite autour d’un modèle relationnel multicanal à distance : chaque étape du processus de recrutement est réalisée à distance (visioconférence, entretien téléphonique, réseau social, mail) par des professionnels du recrutement, spécialisés par métier et secteur d’activité.
Cette démarche singulière nous permet depuis plus de 7 années de tenir notre promesse : réduire les coûts et délais de recrutement tout en garantissant un niveau de qualité de sélection élevé !
Notre expertise sur la chaine de valeur Recrutement :
Nos références et performances depuis 2005
SELEXENS se positionne en véritable partenaire des directions RH des grandes entreprises et société en forte croissance occupant des positions de leader sur leur secteur d’activité.
Nous comptons ainsi depuis plusieurs années Bouygues Telecom, Heineken, Louis Vuitton Nespresso, Orangina Schweppes, Printemps, Quick, Sage, etc. parmi nos clients.
Depuis 2005 :
- 4 000 candidats recrutés pour nos clients
- 25 000 candidatures évaluées
- 250 000 dossiers de candidature étudiés
- 98,6% de satisfaction candidats
- 82% de fidélisation client
Notre ambition 2015
Notre objectif est de devenir le leader en France des services d’externatisation du recrutement (RPO) à l’horizon 2015 sur les métiers Commercial, Relation Client, Informatique/SI, Conseil et Fonctions Support.
