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SHORTIL©,Talent Relationship Management Solution  

« La solution développée par des recruteurs, pour des recruteurs »

Objectif de la solution SHORTIL©

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	Simplifier les échanges et faciliter la circulation d’informations entre les différents acteurs du recrutement (équipes RH, opérationnels, prestataires) ;
	Réduire le temps de gestion des candidatures (accusés de réception, convocations, …)
	Constituer un vivier exploitable par les recruteurs ;
	Suivre l’avancement des recrutements ;
	Améliorer lesuivi des dossiers candidats ;
	Développer la relation avec vos clients ;
	Développer votre image auprès des candidats.

Principes de la solution SHORTIL©

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	Mise en place de workflows et mails automatiques permettant d’informer les différents intervenants des demandes et finalisations des recrutements ;
	Constituer une base de données candidats structurée en fonction des métiers ;
	Fonctions de traitement et d’automatisation des échanges candidat avec des modèles de mails, des fonctions d’alerte et des outils intégrés de transfert ;
	Recherche « intelligente » des candidats (moteur de recherche sur champs métier, compétence, niveau de langues, recherches full-text, ….) ;
	Historisation de l’ensemble des opérations réalisées avec un candidat (convocation, rendez-vous, réponse négative…) ;
	Outils de type "push e-mailing" ou « push-sms » pour développer avec les candidats une relation efficace et durable ;
	Outils de statistiques et de pilotage basés sur des solutions de Business Intelligence offrant aux recruteurs une visibilité en temps réel de l’avancement de l’ensemble des projets de recrutement.

Points forts

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	Souplesse de paramétrage et de personnalisation ;
	Evolutivité des modules pour suivre les besoins de nos clients ;
	Intuitivité et facilité d’utilisation de nos solutions qui sont prises à main par les utilisateurs en moins d’une journée de formation ;
	Adaptabilité et connaissance métier de nos équipes de développement.

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