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PROMOTEUR DES VENTES GMS

SELEXENS pour un meilleur recrutement de promoteur des ventes

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Les moyens pour recruter un promoteur des ventes

Structure de l'offre du recrutement de promoteurs des ventes

Bénéfice client

Les grandes qualités à rechercher chez un promoteur des ventes sont : le goût du challenge, le sens de l’engagement et la volonté de dépasser ses objectifs. SELEXENS intervient auprès de toutes entreprises, afin de les orienter dans leur démarche pour recruter des promoteurs des ventes. SELEXENS vous propose plusieurs packs recrutement afin de recruter le profil promoteur des ventes et notamment le pack Phone Screening, le sourcing qualifié.

Pourquoi confier à SELEXENS le shortlisting d’un promoteur des ventes ?

	Budget très limité
	Manque de temps ou de moyens (coûts des accès CV Thèques) pour rechercher des CV et/ou la gestion administrative des candidatures (réponses, …)
	Pas assez de candidats ciblés rencontrés en entretien
	Trop de sites à utiliser pour recruter, manque de visibilité
	Trop de temps perdu sur des tâches à faible valeur ajoutée
	Structure de l’offre

Structure de l’offre

	Analyse du besoin
	Mise en place d’un plan de sourcing
	Gestion des réponses aux candidatures
	Recherche CV Thèques
	Récherche web 2.0 (Réseaux sociaux)
	Etude des candidatures reçues
	Pré qualification téléphonique
	Présentation des candidats répondant aux critères définis à nos clients
	Reporting hebdomadaire quantitatif et qualificatif

Les bénéfices client

	Gain de temps sur la recherche, le tri et la qualification du futur promoteur des ventes
	Optimisation du budget recrutement du promoteur des ventes
	Focalisation du temps des recruteurs sur les entretiens d’évaluation ?

Vous souhaitez plus d'informations sur nos services de recrutement de promoteur des ventes, contactez-nous.