LA GENERATION Y, FAN DE SHORTLISTING !
Définition
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En France, la génération Y est un groupe de 13 millions de personnes. Nées entre 1978 et 1994, elles représentent 20 % de la population française et sont plus nombreuses que les membres de la génération précédente, la "génération X".
Cette génération a créé une véritable culture dont l'état d'esprit se partage avec les membres des autres générations.
Au sein de Selexens, nous sommes convaincus que les comportements et aptitudes des « Y » sont très distinctifs et sont de moins en moins liés à l’âge mais à des groupes d’individus.
Pourquoi sont ils fans de SHORTLISTING ?
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Ils(elles) sont fans de leur téléphone mobile, qui est l’outil principal d’évaluation à distance utilisés par Selexens. En fonction de l’équipement des candidats, de plus en plus d’entretiens sont réalisés grâce aux nouvelles technologies video sur le web telles que skype, … |
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Ils(elles) sont sur le web et notamment les réseaux sociaux, dans lesquels Selexens a décidé d’investir depuis plusieurs années |
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Ils(elles) sont en quête d’immédiateté, et les processus de recrutement au sein de Selexens sont 2 à 3 fois plus rapide que les cabinets traditionnels tout en maintenant la qualité |
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Ils(elles) veulent de la transparence. Au sein de Selexens, nous nous engageons à réaliser un feedback argumenté et à adresser une étude de satisfaction à l’ensemble des candidats après un entretien. |
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…et ils(elles) recherchent de la nouveauté, ce qu’est un Shortlister© ! |
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