Les offres de SELEXENS

Gestionnaire Client (H/F)

2009-01-06

Rejoignez une entreprise qui ne ressemble à aucune autre. Imaginez ... la plus belle gamme de boissons rafraichissantes ! Avec Orangina Schweppes, entreprise en forte croissance, n°1 français des Soft Drinks hors colas, faites pétiller votre carrière !

GESTIONNAIRE CLIENT (H/F)

	Mission
	Dans le cadre de la politique du Service Clients, directement rattaché au Responsable Service Client, vos principales missions seront d’assurer le point de contact unique pour le client. Vous serez amené à prendre en charge la gestion des flux de commandes clients et le suivi administratif des comptes clients dans le respect des accords commerciaux et comptables et dans un objectif permanent d’amélioration du service au client. Gestion de la prise de commande client en tant que contact unique Optimise les livraisons OS Encode, met en conformité, suit jusqu’à la facturation les commandes, gère les différés Gère l’écrêtage sur son portefeuille client: encodage, pilotage de la libération, appel des factures de rémunération de la prestation, comptabilisation et mise en paiement de celles-ci Gestion des flux financiers liés aux commandes client Gère et suit la facturation client dans le respect des accords conclus Fournit des tableaux de bord à la Direction des Clients Nationaux Règlement des litiges clients et réduction des créances Suit la comptabilité fournisseur Gère les cycles de relance SAP sur son portefeuille client Participation à la relation commerciale Transmet aux Masters Datas l’actualisation des données clients Support à la Direction des Clients Nationaux Prépare les rdv clients et accompagne le responsable au niveau commercial en rdv Formé(e) à nos outils et à techniques, nous valoriserons l\'expression de vos qualités dans une ambiance dynamique avec une forte culture du résultat. Votre manager ainsi que votre équipe, vous apporteront une expertise et un soutien qui vous permettront d\'atteindre vos objectifs et de vous épanouir pleinement

	Profil
	De formation bac+2/4, (DUT, BTS, IUP option logistique,) ou équivalent, vous disposez de 2 ans d’expérience réussie dans un poste nécessitant un contact direct avec le client dans le traitement des commandes, gestionnaire commercial, d’interface ou dans la gestion de flux. A l’aise pour travailler sur un large éventail de tâches, logistiques, financières et commerciales, vous savez adapter votre organisation en fonction du calendrier, d’une large gamme de produits et d’un volume incertain de commandes et/ou de règlements clients. Vous avez de solides connaissances informatiques et une expérience de SAP R/3, EWR5 (GPA), BW et du pack office. Doté(e) d\'un bon relationnel, vous saurez influencer les autres de manière réactive et positive. Organisé et rigoureux, vous agissez avec précisions et fournissez toujours un service de qualité. Votre capacité à vous adapter à un business saisonnier et des périodes de stress plus intense sera sans nul doute un atout de taille.

	Informations complémentaires
	Lieu : Aix en Provence 13 Poste en CDI Rémunération : 27 000 €

Managers D�butants & Confirm�s (H/F)

2008-12-23

Le groupe AUTOGRILL est le leader mondial de la restauration au service des voyageurs. Il opère dans 30 pays, principalement sur les autoroutes, dans les aéroports, les gares et les centres commerciaux. Dans le cadre du développement de son activité en France, AUTOGRILL recherche des :

MANAGERS RESTAURATION DEBUTANTS & CONFIRMES (H/F)

	Mission
	Rattaché au directeur de site, vous êtes responsable de la supervision de différents points de vente (brasserie, cafétéria, service à table, pétrole,…). Vos missions : Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise: Animation et Management dans le respect de la législation Elaboration des plannings Gestion de la formation Participation au recrutement Participer à la mise en œuvre de la politique produit de l’entreprise: Contribution au développement des ventes Gestion des stocks Merchandising Gestion de la production

	Profil
	Compétences clés pour ce poste: Formation en Hôtellerie restauration ou expérience sur le terrain Polyvalence: expérience de la restauration commerciale et/ou traditionnelle Management: encadrement de 5 à 50 personnes, rôle d’impulsion et de motivation afin d’atteindre les objectifs de qualité de service et de vente Permis B + véhicule obligatoire Qualités requises: Réel sens du service et de l'organisation Optimisme et talent d’animateur Sens du challenge

	Informations complèmentaires
	Formation spécifique : "Devenir Manager" de 21 jours. CDI 35H00, mutuelle + intéressement + rémunération variable + indemnités repas. Permis & véhicule impératifs. Poste à pourvoir rapidement sur : Montélimar (26-Rhône-Alpes) / Chien Blanc (21- Pouilly en Auxois) / Reims-Champagne (51- Mourmelon le Grand) / La Chapone (89- Guillon)/ Rely (62-Rely) / Ambrussum Sud (34- Lunel) / Jaunay clan (86-Jaunay Clan).

Stagiaire charg� de recrutement (H/F)

2008-12-23

Selexens est une société de services en recrutement spécialisée dans le recrutement à distance créée en août 2005 par des professionnels des Ressources Humaines issus de grandes entreprises ou de cabinets de recrutement renommés. Nous sommes spécialisés dans toutes les phases du recrutement préalables à l’entretien de sélection, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation téléphonique et/ou d’autres outils de l’évaluation à distance (tests de compétences, …). Dans un état d’esprit de start-up innovante, nous attendons que chaque membre de l’équipe vive nos valeurs : - Satisfaire et respecter nos clients - Respecter les candidats - Etre transparent tant en interne qu’en externe - Etre disponible pour nos clients et nos candidats - S’investir dans l'atteinte des objectifs qui sont fixés - Rechercher et proposer des solutions innovantes - Prendre du plaisir dans mon travail - Développer nos compétences Dans le cadre de notre fort développement, nous sommes à la recherche d’un(e) :

STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

	Mission
	Dans le cadre de notre fort développement, nous sommes à la recherche d’un stagiaire de fin d’études (pré embauche possible) en qualité de : STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) 1 poste basé à Paris / 1 poste basé à Marseille Rattaché à un/une Chef de Projet, vous suivez un processus d’intégration complet, vous permettant d’intégrer une équipe de chargés de recrutement. Les missions confiées seront les suivantes : Analyse et compréhension du besoin client Recherche de CV dans les candidathèques Réalisation d’entretiens d’évaluation candidats Suivi et debrief candidats Participation à l’organisation de session Afin de mener à bien ses différentes missions, vous bénéficierez de : Accompagnement personnalisé par un/une Chef de Projet Formations au métier du recrutement : « Recherche en CVthèque », « Approche et évaluation candidats »… Vos performances vous permettront de : Prendre en charge la relation client Intégrer nos équipes de manière définitive

Profil

Si vous...

...allez être diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’un 3è cycle RH ou Psycho
...avez une affinité avec les métiers des ressources humaines
...êtes d’une nature curieuse et que vous aimez chercher des informations notamment sur le Web
...avez un bon esprit d’analyse
...avez le sens de l’objectif et que vous êtes soucieux(se) de l’atteinte du résultat
...souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine à fort potentiel qui maîtrise les méthodes des plus grands groupes

	Informations complémentaires
	Lieu : 1 poste basé à Paris/1 poste basé à Marseille Stage rémunéré

Conseiller de vente - Valenciennes (H/F)

2008-12-23

Passionné(e) par les nouvelles technologies et la téléphonie, vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur le marché de la téléphonie mobile qui place la satisfaction de ses clients au cœur de sa stratégie ! Le Réseau Clubs Bouygues Télécom (RCBT), filiale de distribution, développe son réseau de points de vente succursales. Dans le cadre de notre forte croissance, nous vous proposons de rejoindre nos équipes en qualité de :

Conseiller de vente - Valenciennes (H/F)

Mission

Rattaché(e) au Responsable de Point de Vente, vos principales missions sont :

Assurer une qualité de service optimale dans votre magasin, en étant résolument tourné(e) vers l'accueil, le conseil, la vente et la fidélisation de vos clients
Atteindre les objectifs de votre boutique et contribuer à son attractivité
Etre garant(e) de l’image de qualité de l’enseigne

	Profil
	De formation Bac+2 commerce, vous justifiez d'une expérience acquise dans la distribution. Vous avez su démontrer votre qualité d'écoute, votre capacité à détecter les besoins du client et à y répondre en appliquant les techniques de vente les plus pertinentes.

	Informations complémentaires
	Localisation : Valenciennes (59) Poste en CDI, forte possibilités d'évolution Rémunération attractive (fixe + primes) + nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, intéressement)

Responsable de Point de Vente (H/F)

2008-12-23

Responsable de Point de Vente (H/F)

	Mission
	Rattaché au Directeur Régional, vos principales missions sont : Assurer une qualité de service optimale dans votre magasin, en étant résolument tourné vers l'accueil, le conseil, la vente et la fidélisation de vos clients Etre responsable de la performance de votre centre de profit Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise (merchandising, pilotage des marges et des prix, gestion des stocks ...) Manager et développer votre équipe de vente dans le souci permanent de fédérer l’équipe autour d’objectifs communs Etre garant d’une image de qualité de l’enseigne

Profil

De formation BAC+2/BAC+4 commerce, vous avez une expérience de 5 ans dans la vente de produits grand public et une première expérience du management d'équipe de vente en distribution.

Rigoureux, organisé, vous êtes doté d'une forte culture client.

Dynamique, motivé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, vous savez prendre des initiatives et motiver votre équipe de vente.

Vous êtes un MANAGER passionné par les nouvelles technologies et souhaitez rejoindre un groupe leader sur le marché de la téléphonie mobile qui place la satisfaction de ses clients au cœur de sa stratégie ?

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

	Informations complémentaires
	Localisation : Montivillier / Le Havre Poste en CDI Rémunération attractive (fixe + primes) + nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, intéressement,...)

Commercial CHD Nice (H/F)

2008-12-23

France Boissons, filiale du groupe HEINEKEN, est le leader franÁais de la distribution de boissons aux professionnels au sein du marché dit ´ hors domicile ª. Notre univers est un univers de professionnels à professionnels avec un objectif unique : la satisfaction du consommateur. Pour y arriver, un moyen unique : la qualité totale.

COMMERCIAL CHD Nice (H/F)

	Mission
	Vous avez la responsabilité d’un portefeuille de clients (Cafés, hôtels, restaurants, discothèques…). Vous développez les ventes chez vos clients dans une relation de confiance et une logique de services. Le partenariat établi, vous permet d’introduire de nouvelles gammes de produits et de négocier les accords commerciaux en relation avec votre chef des ventes. Vous avez véritablement la responsabilité d’animer votre réseau de clients.

	Profil
	De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de vente terrain d’au moins 3 ans et vous connaissez l’univers du CHR. Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre ténacité et votre envie de gagner sont des atouts pour réussir dans cette mission. Votre expérience professionnelle du commerce de détail et votre connaissance du tissu local, sont des atouts supplémentaires pour le poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil : le projet d’entreprise, sa solidité financière, les perspectives d’évolution et les conditions offertes au sein d’un groupe puissant sont de nature à vous intéresser.

	Informations complémentaires
	Lieu : St Laurent du Var Poste en CDI Rémunération attractive+variables+mutuelle+participation+avantages.

Buisiness Controller Commercial (H/F)

2008-12-23

Buisiness Controller Commercial H/F

	Mission
	Dans le cadre des directives données par le groupe et sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion, vous contribuez à l’amélioration de la performance de FRANCE BOISSONS. Dans les délais, vous assurez l’analyse et le pilotage de la performance financière du groupe. Vos missions : Vous pilotez le Credit Management dans les régions et filiales. Vous développez les outils de gestion nécessaires au bon fonctionnement du service Vous avez la responsabilité des marges de prix au sein de France Boissons Vous analysez l’Activity Based Costing de FRANCE BOISSONS et proposez des actions pour améliorer la performance.

	Profil
	De formation comptable et financière supérieure (Bac+5 type ESC ou DECF) vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en qualité de contrôleur de gestion dans un environnement commercial. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral et à l’écrit, vous êtes force de proposition, réactif et savez faire preuve d’une grande rigueur

	Informations complémentaires
	Poste basé à Rueil Malmaison CDI Rémunération attractive

Responsable de Point de Vente (H/F)

2008-12-23

Passionné(e) par les nouvelles technologies et la téléphonie, vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur le marché de la téléphonie mobile qui place la satisfaction de ses clients au cúur de sa stratégie ! Le Réseau Clubs Bouygues Télécom (RCBT), filiale de distribution, développe son réseau de points de vente succursales. Dans le cadre de notre forte croissance, nous vous proposons de rejoindre nos équipes en qualité de :

Responsable de Point de Vente (H/F)

Mission

Rattaché au Directeur Régional, vos principales missions sont :

Assurer une qualité de service optimale dans votre magasin, en étant résolument tourné vers l'accueil, le conseil, la vente et la fidélisation de vos clients
Etre responsable de la performance de votre centre de profit
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise (merchandising, pilotage des marges et des prix, gestion des stocks ...)
Manager et développer votre équipe de vente dans le souci permanent de fédérer l’équipe autour d’objectifs communs
Etre garant d’une image de qualité de l’enseigne

	Profil
	De formation BAC+2/BAC+4 commerce, vous avez une expérience de 5 ans dans la vente de produits grand public et une première expérience du management d'équipe de vente en distribution. Rigoureux, organisé, vous êtes doté d'une forte culture client. Dynamique, motivé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, vous savez prendre des initiatives et motiver votre équipe de vente. Vous êtes un MANAGER passionné par les nouvelles technologies et souhaitez rejoindre un groupe leader sur le marché de la téléphonie mobile qui place la satisfaction de ses clients au cœur de sa stratégie ? N'hésitez pas à vous envoyer votre candidature !

	Informations complémentaires
	Localisation : Tours (37) Poste en CDI Rémunération Attractive

Ing�nieur Commercial Grands Comptes (H/F)

2008-12-22

Leader mondial de l’informatique, DELL offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et attrayant. Basé au cœur du bassin méditerranéen, nous élaborons des stratégies commerciales et détectons de nouveaux projets afin de vendre nos produits et services. La satisfaction client et le secteur High-Tech vous passionnent ? Venez donc rejoindre nos équipes et participer à notre croissance en qualité de :

Ingénieur Commercial Grands Comptes / Key Account Manager (H/F)

Mission

Depuis Montpellier (siège social Europe du Sud), vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients ou prospects grands comptes (groupes de 500 à 7000 salariés) et l’objectif de développer votre chiffre d’affaires.

Interlocuteur privilégié de vos clients (directions générales, responsables achats ou informatiques), vous organisez, mobilisez et coordonnez une équipe technique (Ingénieurs avant-vente, Chefs de Produits, ...) pour vendre nos produits et services, en instaurant au sein de chaque compte une relation professionnelle de qualité et un climat d’affaire pérenne.

Vous bénéficierez d’une formation importante à nos méthodes et outils (ciblage, reporting, etc.) et disposerez des moyens nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.

Profil

Idéalement de formation Bac+4/5 (type ESC), vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge, votre sens du défi et votre expertise du marché High-Tech.

Vous justifiez de 2 années minimum d’expérience dans la vente en B to B de solutions High-Tech (informatique, logiciel, Telecom, télésurveillance, …) qui vous ont permis de développer votre connaissance de la commercialisation de solutions complexes en mode projet auprès d’interlocuteurs de haut niveau (PDG, DG, DSI, DAF, …).

Partie variable motivante, avantages groupe (protection santé, conciergerie sur site, programmes complémentaires..), réelles perspectives d’évolution, dans un contexte dynamique et international.

	Informations complémentaires
	Localisation : Montpellier Poste à pourvoir en CDI, Statut cadre Rémunération attractive et avantages divers (Primes non plafonnées , participation, mutuelle très avantageuse)

Ing�nieurs D�veloppement Syst�mes Avioniques (H/F)

2008-12-22

ESG est une société européenne de services leader dans le développement des systèmes et logiciels pour les secteurs Automobile, Aéronautique et IT. Spécialisée dans les processus de conception et de service pour des produits complexes, à forte composante logicielle, de haute qualité technologique et touchant à la défense, ESG compte 1200 personnes en Europe pour un CA de 200 M€. Dans le cadre de la création de la filiale française dédiée à l’activité de développement de systèmes complexes dans le domaine Aéronautique, ESG recherche :

Ingénieurs Développement Systèmes Avioniques (H/F)

Mission

Au sein de la division Aéronautique et rattaché(e) au responsable de l’activité française, vos missions pour des grands comptes du secteur aéronautique civil et militaire seront :

Participer aux études de conception des systèmes (Analyse, réalisation et adaptation de modules software, conception d’architecture, validation par simulation, validation opérationnelle, suivi client...),
Développement de systèmes avioniques «mission» à application civile ou militaire (développement logiciel, génération de symboles…),
Elaboration et réalisation de modules de campagne de test SW

Votre investissement dans ces projets vous permettra de d’évoluer vers de nouveaux secteurs et/ou de développer de nouvelles compétences.

Un cycle de formation et d’intégration (méthodologie, processus) de 6 mois est prévu au siège d’ESG en Allemagne (Munich).

Profil

Vous souhaitez vous investir dans une relation à long terme avec une entreprise internationale qui saura vous proposer une évolution structurée ? Vous souhaitez contribuer au développement de l’activité d’ESG en France ? Rejoignez ESG !

Issu d’une formation technique supérieure (idéalement de type Supaéro, ENSICA, INSA,…), vous bénéficiez d’une première expérience (stage ou 1^er emploi) dans l'étude et le développement de systèmes avioniques. Vous avez des connaissances en développement logiciel embarqué et sur le langage Ada.

De tempérament entrepreneur, analyser, développer et gérer des projets font partie de vos compétences ; votre personnalité fera de vous un ambassadeur de la rigueur et de la qualité du groupe ESG.


	Localisation : Marseille Poste à pourvoir en CDI -statut cadre Rémunération comprise entre 30 000 et 35 000 €

Conseiller commercial - B to C � V�hicules neufs (H/F)

2008-12-22

Votre Annonce
Vous recherchez une entreprise en forte croissance vous permettant de développer vos compétences commerciales ?
Entreprise créée en 2001, CONCESSIONDIRECT est le partenaire « vente à distance de véhicules neufs » des concessionnaires français, opérant essentiellement sur internet.
CONCESSIONDIRECT agit en force de vente supplétive pour ses partenaires concessionnaires et les aide à déstocker leurs véhicules neufs auprès des particuliers.
Vous souhaitez participer à sa croissance et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ?
CONCESSIONDIRECT développe ses équipes commerciales et recherche des :

CONSEILLERS COMMERCIAUX (H/F)

Mission

Rattaché à l’agence parisienne et véritable acteur de la croissance de

CONCESSIONDIRECT, vous :
Réalisez les objectifs commerciaux.
A ce titre, vous êtes chargé de :
·         Atteindre les objectifs commerciaux assignés dans le respect de la charte client et de la méthodologie de vente de l’entreprise
·         Relancer et suivre les prospects ayant fait des demandes de devis
·         Etre l’interface entre le client et le concessionnaire automobile
·         Suivre la relation client jusqu’à la vente
·         Répondre aux appels entrants pour des demandes de renseignements
·         Vendre les services périphériques (crédits, extensions de garantie...)

	Profil
	Issu d’une formation commerciale (Bac +2), vous bénéficiez d’une expérience similaire de 2 à 5 ans dans la vente à distance de produits grand public auprès des particuliers. Votre connaissance des techniques de vente, votre dynamisme, votre rigueur et votre volonté de vous inscrire dans un projet d’entreprise, seront autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

	Informations complémentaires
	Poste à pourvoir en CDI Rémunération attractive avec primes non plafonnées : 35K€ à 50K€ Localisation : GENTILLY (94) Cette opportunité vous intéresse ? Adressez votre candidature à notre partenaire recrutement SELEXENS par mail à l’adresse dmartin@selexens.com sous la référence SE220-2S-CCLT

Gestionnaire paie et Administration du personnel (H/F)

2008-12-22

Gestionnaire paie et Administration du personnel (H/F)

	Mission
	Directement rattaché au Responsable RH de la région, vous êtes garant de la fiabilité (et des délais) des paies et des déclarations sociales que vous établissez pour la région. Ainsi, vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : Vous rassemblez et préparez les éléments variables et les pointages Vous établissez les paies pour l’ensemble des effectifs (440 collaborateurs) de la région sous SAP HR Vous êtes responsable de l’administration du personnel. A ce titre vous fournissez dans les délais impartiscontrats de travail, avenants, déclarations URSAFF, … Vous prenez en charge la gestion administrative de la formation professionnelle (déclarations annuelles, demandes de prise en charge, ...) Vous participez à la constitution des dossiers litigieux et à la rédaction des courriers de procédures RH (procédures disciplinaires, départs…) Vous participez à la préparation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel et des élections professionnelles. Nous vous proposons une rémunération attractive et motivante (28 à 30 K€ selon profil et expérience).

	Profil
	Titulaire d'une formation BAC + 2 comptable ou financière (type DUT GEA, BTS Comptabilité), vous maîtrisez parfaitement la paie au travers d’une expérience de 3 à 5 ans acquise dans une fonction similaire. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi qu’un logiciel de paie (idéalement SAP HR) et justifiez d’une bonne connaissance du droit du travail et des process RH. Ce poste implique rigueur et autonomie, esprit d’analyse et d’anticipation, mais surtout respect des délais et de la confidentialité. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous !

	Informations complémentaires
	Lieu : Strasbourg (67-Geispolsheim) Poste en CDI Rémunération : 28 à 30K€

Ing�nieur Technico-commercial Lille (H/F)

2008-12-22

Avec plus de 7700 collaborateurs et dans un contexte de forte croissance, notre client est un acteur français majeur dans l’univers des télécoms. Soucieux d’assurer la meilleure qualité de service à ses clients, il propose une large gamme de services (fixe, mobile et internet) aux particuliers et aux entreprises.

Ingénieur Technico-commercial Lille (H/F)

	Mission
	Au sein de la Direction Entreprises, vous êtes rattaché au Responsable Régional. Vous avez pour mission d’accompagner le développement des activités data et convergence d’une agence commerciale. Vous intervenez dans la formation des forces de vente et renforcez le manager dans le coaching de l’agence sur les nouvelles offres. Le cœur de votre activité est le pilotage des avants ventes, le recueil des besoins techniques et la construction d’architectures. Vous accompagnez également les forces de vente dans la défense des propositions techniques et commerciales. Ce poste requiert une expérience technique dans le monde des télécommunications et/ou de l’informatique ainsi qu’une sensibilité commerciale.

	Profil
	De formation Bac+5 Ingénieur ou Commercial, vous avez une forte culture technologique et justifiez d’une expérience de 5 ans avec de très bonnes connaissances des technologies réseau et télécom d’entreprise. Vous possédez des qualités relationnelles, vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautique et vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une équipe de challengers, vous êtes passionnées par les nouvelles technologies et vous avez un goût prononcé pour la vente de solutions techniques. Osez le challenge, postulez !

	Informations complémentaires
	Poste basé à Paris, Lyon, Metz, Lille, Tours Poste en CDI Rémunération de 47 à 52K€ (fixe+variable) +avantages (intéressement, mutuelle, véhicule de fonction…)

Ing�nieur Technico-commercial Orl�ans(H/F)

2008-12-22

Ingénieurs Commerciaux B to B Orléans (H/F)

	Mission
	Au sein de la Direction Entreprises, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de nouveaux clients (entreprises de 100 à 500 personnes) par la mise en œuvre d’actions de prospection. Dédié(e) à la vente de prestations des services de téléphonie mobile et/ou fixe, data et convergence, vous organisez votre activité commerciale de façon autonome et négociez auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Ces actions doivent s’inscrire dans une logique de vente de solutions complexes tout en favorisant un closing rapide.

	Profil
	De formation Bac+4/5 ou équivalent, vous avez le goût du challenge et le sens du défi. Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans la vente directe en B to B idéalement de solutions Hi-Tech (informatique, logiciel, télécom …) qui aura développé votre connaissance de la vente de solutions complexes et vous aura amené à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (PDG, DG, DSI, DAF, …). Vous souhaitez vous investir dans une entreprise proposant une rémunération motivante (variable non plafonné) et de réelles perspectives d’évolution. Osez le challenge, postulez !

	Informations complémentaires
	Poste basé à Strasbourg, Paris, Nice, Marseille, Montpellier, Poitiers, Lyon, Strasbourg, Metz, Besançon, Lille, Bourges/Blois, Tours, Rouen, Orléans, Brest Poste en CDI Rémunération de 42 à 50K€ (fixe+variable) +avantages (intéressement, mutuelle, véhicule de fonction…)