L’EQUIPE
Management
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GIL COUYERE, Président
35 ans, diplômé EUROMED Management, a commencé sa carrière au sein du cabinet Humblot Grant Alexander, avant de rejoindre le Groupe Cadbury Schweppes au sein duquel il a été responsable du développement des ressources humaines dans un premier temps au niveau français puis européen.
Cédric ROBIN, Directeur Général
34 ans, diplômé EUROMED Management, a créé SELEXENS en Août 2005. Il a acquis plus de 10 années d’expérience en recrutement par approche directe de managers ou dirigeants, dans un premier temps chez Michael Page puis chez Humblot Grant Alexander.
Business Developement
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Léopold COLSON, Account Manager
32 ans, 10 ans d’expérience en développement commercial dans le monde des RH. Leopold a commencé sa carrière en 2000 chez Cadremploi.fr puis a rejoint le leader mondial du recrutement sur Internet, Monster.fr, en tant que Responsable Grands Comptes sur le secteur des Services Informatiques. Il a par la suite durant 2 années été en charge du développement commercial d’une filiale du groupe de conseil SI Solucom - New’Arch - avant de rejoindre SELEXENS début 2010.
Recruitment Center
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Nathanaël JURICIC, Directeur du Recruitment Center.
34 ans, diplômé EUROMED Management, était Talent Acquisition Manager chez DELL pour l’Europe du Sud avant de rejoindre Selexens en 2008. Préalablement à son expérience chez DELL, Nathanaël a été Responsable Ressources Humaines chez Orangina Schweppes puis chez Telecom Italia.
…et le plus important, l’équipe SELEXENS, notamment composée de Chefs de Projet, de Chargés de Recrutement et de Chargés de Préqualification dont la diversité notamment en terme de profils (Ecole de Commerce, Psychologues, Universitaires…) et d’expérience professionnelle garantit la richesse la qualité de nos prestations.
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